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Aktivieren Sie Ihr größtes Kapital – die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter

Die Zukunftsfähigkeit jedes Unternehmens hängt davon ab, ob die richtige Mitarbeiterkompetenz zur richtigen Zeit verfügbar ist. In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist das Beschreiben, Finden und Planen der passenden Fähigkeiten eine Herausforderung.

  • Wie definiert und misst man Kompetenz?
  • Welche Fähigkeiten werden zukünftig benötigt?
  • Wie entwickelt man Mitarbeiter zielgerichtet?
  • Wie begegnet man Fachkräftemangel und demographischem Wandel?

Nur durch effektives Skills-Management können diese Fragen beantwortet und geeignete Maßnahmen ergriffen werden.

Die Einführung von Skills- oder Kompetenzmanagement birgt enorme Herausforderungen. Allein das Beschreiben der benötigten Rollen und Fähigkeiten ist eine komplexe Aufgabe. Das Erheben vorhandener Kenntnisse und die Nutzung solcher Daten trifft oft auf Vorbehalte, zum Beispiel im Betriebsrat.

Wie führt man diese Prozesse erfolgreich ein und erfüllt sie mit Leben?

Auf diese Fragestellung haben wir uns spezialisiert und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung von Skills-Management, von der ersten Analyse bis zur Implementierung einer Software-Lösung.

Durch unsere umfangreiche Datenbasis und abgestimmte Tools reduzieren wir den Aufwand für jeden Schritt auf dem Weg zu erfolgreichem Skills-Management – egal ob Sie noch ganz am Anfang stehen oder die letzten Steine aus dem Weg räumen müssen.

Sie wollen Kompetenzentwicklung strategisch steuern und Mitarbeiter individuell weiterentwickeln? Sie möchten Risiken durch fehlende oder ausfallende Kompetenzen frühzeitig erkennen und gezielt gegensteuern? Sie überlegen, wie Sie das Thema angehen und die verschiedenen Interessengruppen einbinden? Sie nutzen bereits SAP HCM oder eine andere Software, aber die Pflege und Aktualisierung der Daten erweist sich als umständlich und aufwändig?

Dann sollten Sie uns kennenlernen.